나사 걸 시즈오카 업체에서 여성 장인 속속 남성 직장에 선풍

스테인리스 나사 업계에서 국내 최고의 생산량을 자랑하는 시즈오카 시 시미즈 구의 회사"오키츠 나선( 만난 나선)"에서 여성의 나사 장인이 속속 탄생하고 11명으로, 화제다.그 이름도 "나사 걸".제조의 세계에 매료되어 자원하고 남성 중심의 직장에 뛰어들었다.[후루카와 유키나]

5월 중순 이 회사 회의실에 올해 신입 사원 8명이 모였다.신규 졸업자 4명, 중도 4명으로 모두 여자.배속은 본인의 희망과 적성 등에 따른다.이 회사의 카키자와 코오 이치 사장(45)는 "여성이라고 너희들을 채용한 것은 아니다.실력으로 뽑혔으니 자신감을 갖고"과 격려.사령장이 전달되자 얼굴을 다잡았다.

이 회사는 전체 직원 80명 중 5할 넘게 여성에서 나사 제조에 종사하는 기술직의 중 약 3분의 1을 차지하게 됐다.사무직 여성은 있었지만 가공 공장에서의 작업은 남자뿐이었다.하지만 2012년에 사무직으로서 채용된 사노 유미 씨(28)이 "나사의 제조를 하고 싶다"으로 지원한 것이 전기가 됐다.

"매년 우수한 여성이 입사 시험을 받아 주게 일할 수 있는 장소는 한정적.많이 채용할 수 없다는 답답함이 있었다"와 카키자와 사장.점차 여성 취업 희망자가 늘어나기 시작하며 막 사내에서도 여성의 업무 방식에 대해서 논의가 시작되었을 때였다." 가는 날이 장날 아닌가".카키자와 사장은 사노 씨에 작은 마이크로 나사 머리 부분을 제조하는 설비를 맡겼다.사노 씨는 "제조는 미지의 세계에서 보는 모든 것이 신선했다.직접 제품을 만드는 것이 즐겁고 더 계속하고 싶다고 생각한 "이라고 말했다.

카키자와 사장은 "여성의 사회 진출과 근로 방식 개혁을 지지한다는 생각은 별로 없었다"라고 하지만 채용을 계속하다가 자연과 여성이 늘었다.균형을 유지하기 때문에 남성을 늘릴 수도 있었지만"점수를 높여서 하는 것은 지금까지 채용이 거짓말이 돼"다는 결론에 도달했다.

현장은 여성이라도 힘이 필요한 작업을 할 수 있도록 공구를 궁리.사내 제도에서는 1시간 단위의 유급 휴가 취득을 가능한 정기적으로 부서 등을 바꾸었다"작업 로테이션"도 도입하고 유연한 구조를 갖추고 있다.남자 직원도 "여성에 지고 있을 수 없다"라고 분발하고 전체적인 기술의 향상으로도 이어진다, 불량 폐기율은 과거 3년으로 반감했다고 한다.사노 씨는 "지금은 동료들이 많이 있다.앞으로도 함께 좋은 제품을 만들고 싶다"라고 분발한다.